令和７年度　事業実績

講演会

令和７年６月12日（木）

■演題：「変わる時代、変わる職場～職場のハラスメント最新事情と対策～」

■講師：株式会社KYOSHIN　取締役　長谷　香代子　氏

プロフィール

大学卒業後、消費者金融業、NTT関連企業勤務を経て、コールセンター受託最大手企業で管理職・トレーナーに。心理学を学び、社員同士の関係性づくりに生かして早期退職率0％を達成。現在は企業研修講師・コンサルタントとして、ハラスメント、クレーム対応（カスハラ）、社内コミュニケーション改善など多彩なテーマで企業を支援している。

【講演内容】

ハラスメントの現状や多様な種類、リスクや発生要因を解説。未然防止に向けた考え方や具体策、問題発生時の対処法を教えていただいた。社内コミュニケーション改善による防止策にも触れ、変化する時代・職場に対応できるリスク管理力向上を図るためにケーススタディも行った。

令和７年11月27日（木）

■演題：「今こそ知りたい！脱炭素経営
　　　　　～カーボンニュートラルに向けた脱炭素ビジネス最前線～」
■講師：RAUL株式会社　代表取締役　江田　健二　氏

プロフィール

慶應義塾大学卒業後、アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア株式会社）に入社し、エネルギー・化学業界を担当。独立後RAUL株式会社を設立し、電力自由化、脱炭素経営、エネルギーDXなど、急速に変化するエネルギー市場において企業支援を行っている。

【講演内容】
「脱炭素化」の流れが世界的に加速している中で、日本でも「脱炭素社会の実現を目指す」ことが表明され、脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している。なぜ、脱炭素化が注目されるのか、これまでとこれからのエネルギーシステム、様々な企業の取組み事例について解説していただいた。

令和８年１月15日（木）

■演題：「激変する経営環境に対応する黒字企業づくり
　　　　　～一人ひとりの成長が、会社発展の原動力～」
■講師：エイベックス株式会社　代表取締役会長　加藤　明彦　氏

プロフィール

大阪工業大学卒業と同時に加藤精機（現エイベックス株式会社）に入社、代表取締役社長を経て代表取締役会長に就任し、今日に至る。同友会に1993年に入会し、2016年度より会長、2021年度より相談役理事。経済環境や競合会社に左右されない「克ち進む経営」を描き、社員の成長を企業の発展と位置づけ、社員の潜在能力を発揮させる社風づくりに熱心に取り組んでいる。

【講演内容】

「克ち進む経営」「危機感」「魅力ある企業づくり」「人間尊重の経営」等、
いろいろなキーワードを元に、自身の経営姿勢や経営理念、過去の失敗談など。人材の育成こそ財産であり、潜在能力が発揮できる風土をつくり、「人を大切にする経営」をすることが経営者の責任であるとご説明いただいた。

 

県外企業視察（京都府）

令和７年９月10日（水）参加者数13名

視察先

　ＨＩＬＬＴＯＰ株式会社 

■京都府宇治市大久保町成手1-30

■3,600万円

■従業員数：約150名

■視察の内容 ：企業概要説明、工場見学、質疑応答等

 

県内施設見学（東郷町）

令和８年３月２日（月）参加者数15名

見学先

　株式会社東京精密　中部計測センター 

■愛知郡東郷町大字諸輪字東諸輪5番（東精エンジニアリング名古屋工場内）

■11,573百万円

■従業員数：1,292名

■視察の内容 ：講話（・半導体製造装置関連・精密測定機器関連）

　　　                     見学（・展示室の紹介・計測器の工場見学

　　　　　　　　　　 ・半導体製造装置の組立エリア・クリーンルーム）